Veja as práticas que desmotivam e sufocam talentos...1-CONFUNDIR
Troque de idéia várias vezes ao dia. Quando analisar algo, contrarie sua opinião anterior. Deixe os colaboradores na dúvida. Mantenha-os alertas.
2-LISTA DE PRIORIDADES
Tenha certeza de que seus empregados não saibam o que é importante para você. Tudo é importante... SEMPRE!!!
3-MONÓLOGO
Leve seus colaboradores para todas as reuniões, mas não os deixe falar.
4-PRESSÃO
Concorde com os prazos e depois apresse-os. Grite bem alto, do corredor de preferência: "Vou ficar até tarde hoje, posso esperar você terminar!!"
5-O CENTRO DO MUNDO
Marque reuniões urgentes, de preferência em vesperas de feriados, como Natal, Carnaval, Páscoa, etc.
6-CORUJÃO
Mande email´s às 3h da matina. Marque-os como URGENTE.
7-EAD
Não se envolva demais com as metas. Se mantenha distante. Outra, se lhe convidarem para um churrasquinho, não vá. Diga que tem coisas mais interessantes para fazer.
Em quantos desses ítens seu chefe se encaixa??? Não sei vc´s, mas Dr. Caramujo foi quem idealizou estas práticas...
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1 Comentários/Sugestões:
Trabalho numa empresa que tem verdadeira ADORAÇÃO por "siglar" absolutamente tudo. Então deparamo-nos com pérolas como: Favor anexar as NF - (imagino serem Notas Fiscais) - ao corpo das DF e emitir o novo documentos com a ID correspondente para a UO de competência...E eu já quase querendo mandar o FDP que inventou isso para PP...Ninguém merece...Ou deveria escrever NM???
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